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華東建設(shè)以爭創(chuàng)“安康杯”優(yōu)勝單位為目標，依托“三比三賽”超英杯勞動競賽抓手，成立了以公司黨委書記、董事長為組長，公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員帶頭抓、強監(jiān)督，形成“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門協(xié)作、全員參與”的競賽格局。

通過落實安全隱患整改合格率100%、三級教育率100%、教育培訓(xùn)覆蓋率100%的“三個百分百”，充分保障工人權(quán)益；公司組織開展職業(yè)健康體檢、送清涼送安康，錄制安全關(guān)懷視頻等活動，踐行有溫度的安全健康理念；推廣使用標準化防護措施、定型化工具、智慧工地平臺等，確保現(xiàn)場工作人員的安全。

合肥市軌道交通7號線二工區(qū)項目部嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，建立項目部全員“安全工作及安全責(zé)任清單”，實行網(wǎng)格化管理。項目集中組織管理人員和工友全員接種疫苗，構(gòu)筑防疫安全屏障；全年組織班組安全教育41場，為416名作業(yè)人員發(fā)放職業(yè)病防護宣傳手冊，保障廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。獲評合肥市軌道交通建設(shè)工程2021年度安全工作優(yōu)秀項目，企業(yè)記良好信用一次。

保利廣場項目以持續(xù)開展“安康杯”競賽為載體，以預(yù)防安全生產(chǎn)事故和控制職業(yè)病危害為重點，從“升級優(yōu)化管理制度、持續(xù)完善管理體系，形式多樣促進意識，狠抓培訓(xùn)強內(nèi)功、嚴抓投入促生產(chǎn)”等方面著手，進一步完善活動機制，將“安康杯”競賽機制、激勵機制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動中，全面推進現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育。項目先后榮獲成都市、四川省“安全文明標化工地”，四川省建筑業(yè)綠色施工示范工地，四川省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組等榮譽。

洋湖人才公寓一期項目始終堅持“聚焦崗位主責(zé)、敢于擔(dān)當、勇于奉獻”的工作主線，每季度組織《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等制度宣傳培訓(xùn)達1000余人次，每年開展班前教育活動達到1150次。積極將全國“安康杯”競賽與“安全生產(chǎn)月”“行為安全之星”“送安全，送健康，送清涼”、應(yīng)急演練、愛心義診和普法講座等相結(jié)合，開展各類活動。項目獲湖南省2020及2021年度建筑施工安全生產(chǎn)標準化“年度項目考評優(yōu)良工地”、湖南湘江新區(qū)“2020年度建筑施工安全生產(chǎn)標準化示范項目”等榮譽稱號。

徐勇深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作重要論述和指示，始終把員工和工友的生命安全和身體健康放在第一位，做實做細“五個幸?！惫こ探ㄔO(shè)。她每月定期對工人宿舍、食堂進行安全檢查，制定獎罰制度，保證工人生活區(qū)安全零風(fēng)險；積極推動勞務(wù)實名制與疫情防控雙碼登記結(jié)合，做到疫情防控常態(tài)化；協(xié)助壓實網(wǎng)格化班組分工區(qū)管理責(zé)任，組織開展“超英杯”勞動競賽、技能比武等活動，形成“比學(xué)趕超”氛圍，項目連續(xù)多月蟬聯(lián)局產(chǎn)值龍虎榜第一名。